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职位名称

职位类别

工作地点

招聘人数

发布时间

  1. 招聘主管
    职能类
    北京市
    1
    2018/2/24

    岗位职责:

    1、汇总各部门的人员需求计划并进行审核; 

    2、根据部门提出的招聘需求,规划、拓展招聘渠道,并维护各招聘渠道良好关系; 

    3、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 

    4、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息; 

    5、把控整个招聘进度(简历筛选、电话约访、面试评价、入职跟进等); 

    6、完成上级交待的其他工作。 


    任职要求:

    1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 

    2、从事招聘岗位3年以上,熟悉各类招聘面试技巧与方法; 

    3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 

    4、有IT、互联网、网游行业招聘经历优先; 

    5、良好的职业道德和职业操守,抗压能力强,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神。

    投递简历
  2. 财务经理
    职能类
    北京市
    1
    2018/2/24

    职位描述:
    1.主持财务部日常工作,组织并协调部门员工及时准确完成日常账务处理、账务核算以及编制合并财务报表及各种分析报告;
    2.协助建立科学、系统符合企业实际业务情况的财务核算体系和财务监控体系,不断加强企业内部控制;
    3.参与合同和重大项目的审核、风险评估,监控合同执行,不断提高企业的财务风险控制能力;
    4.对资金支出进行审批,监控资金使用情况,加强资金安全性控制;
    5.建立和完善公司资产管理制度,加强公司资产管理水平,保证公司资产账实相符;
    6.向管理层和投资者汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,及时反映公司运营中存在的问题和风险点,并提出改进意见;
    7.对目标投资项目进行投前尽职调查、投后财务管理;
    8.负责部门员工的管理、工作分配、指导及评估,保持财务部与公司各部门之间的顺畅沟通,营造良好的工作氛围,提升团队凝聚力;
    9.配合内审和外部审计提供相关资料;
    10.完成公司管理层临时交办的其他任务。

    任职要求:

    1. 统招全日制本科及以上学历,财务会计相关专业毕业(硬性要求,不符勿投);

    2. 熟悉企业会计准则、中国税法以及税收优惠政策;

    3. 熟练使用OFFICE工具,可以独立完成相关数据的统计;

    4. 熟练使用财务软件,有金蝶、用友等大型系统使用经验优先;

    5. 英语读写熟练,工作细心有责任感;

    6. 良好的人际沟通能力,分析能力;

    7. 良好的团队合作能力,具备较强的工作责任心与稳定性,有较强的抗压能力,工作积极性高;

    8.持有中级职称或注册会计师CPA(硬性要求,两者至少符合一项);

    9.参与过投融资、公司上市,对资本市场有一定了解,了解手游行业者优先考虑。

    投递简历
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